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Intérimaires

Vos droits et vos devoirs

Relevés d’heures

Le salaire s’effectue à partir d’un relevé d’heures. Le collaborateur intérimaire est le premier responsable de son relevé d’heure qui doit nous être envoyé chaque fin de mission celui-ci doit être cacheté et signé par la Société utilisatrice. Il est traité dans les 48 heures.

Changement d’état civil

Toute modification de situation (mariage, nombre d’enfants etc…) ou changement d’adresse doit être signalée à Manpower.

Entreprises d’accueil

Dès son détachement et après signature de contrat, le collaborateur intérimaire s’engage à respecter le règlement intérieur de l’entreprise d’accueil, à défaut nous serons obligés de mettre fin à sa mission.

Contrat de travail

Le collaborateur bénéficie d’un contrat de mission qu’il doit légaliser en double exemplaire avant le début de sa mission, dont un exemplaire est à garder par l’intérimaire et le deuxième est à retourner à Manpower.

Règlement des salaires

Les paiements des salaires sont justifiés par un bulletin de paie et sont réalisés par virement (compte bancaire)


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